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본 과정은 기업직업훈련카드로 학습이 가능한 과정입니다.

기업직업훈련카드란? HRD넷 지원한도 확인하기

기업직업훈련카드란?

  • 어린이집의 재직자 직무능력 향상에 필요한 훈련과정을 한도 내 기업훈련 여건 및 수요에
    맞게 수강할 수 있는 훈련바우처 (※실물카드가 아닌 바우처 제공)
  • 1. 지원대상 : 우선지원대상기업(어린이집 포함) 20,000개소
  • 2. 신청기간 : 공고일로부터 20,000개소 마감시 까지(선착순 마감)
  • 3. 신청방법 : HRD4U(https://www.hrd4u.or.kr/) 온라인신청
  • 4. 지원내용 : 기업 규모에 따라 500만원부터 납부한 고용보험료의 240%까지 훈련바우처
    지원, 자부담금 면제
  • 5. 사용기간 : 2024년 12월 31일까지
  • 6. 선정결과 : 온라인(HRD4U)으로 선정결과 안내(신청 후 2~3일 소요)
기업직업훈련카드 자세히보기

발달로 풀어보는 영유아의
이유있는 문제행동?!

  • 환급과정
  • 일반과정(비환급)
신청기간
2024년 11월 12일 ~ 2024년 11월 26일
학습기간
2024년 12월 01일 ~ 2024년 12월 31일 / 19차시
수료기준
진도율 80% + 총 환산점수 60점 이상
교안
교안제공(PDF파일)
환급유형
고용보험환급 또는 기업직업훈련카드 대상한정 ?
대상한정이란?
사업주 직업능력개발훈련 지원규정 개정에 따라 원격훈련과정별 직무관련성 확인이 강화되어 수강신청 시 "보육 직무" 대상인지
확인하는「훈련참여자 담당직무 확인서」교육 전 반드시 제출
하셔야 합니다.

환급유형

123,200
교육신청하기 수료증 샘플보기
과정 소개
과정명 발달로 풀어보는 영유아의 이유있는 문제행동?!
교육기간 2024년 12월 01일 ~ 2024년 12월 31일
교육차시 19 차시 / 차시 당 25분 내외
교육대상 어린이집 보육교사
과정소개 유아교육 또는 보육현장에서 영유아의 행동을 관찰할 때, 부정적 행동으로 보이는 행동일지라도 ‘문제행동’으로 평가하기 전 발달적 관점에서 영유아 행동을 발달에 적합한 기준으로 영유아의 행동을 이해하는 것이 필요하다. 이 과정을 통해 교사들은 영유아의 부정적인 행동을 발달 관점에서 이해하고, 실제 현장에서 올바르게 대응할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 하고 있다.
교육목표 ① 영유아의 다양한 부정적 행동을 정확하게 파악한다.
② 발달적 관점에서 문제행동을 재해석하여 설명할 수 있다.
③ 문제행동의 특성을 설명할 수 있다.
④ 문제행동에 따른 교사의 슬기로운 대응 방법을 설명하고 실제 현장에서 실천할 수 있다.


 

  • 민하영 강사
    - 대구가톨릭대학교 아동학과 교수
    - 대구가톨릭대학교 사회과학대학 학장
    - 가정과삶의질학회(구 한국가정관리학회) 회장
    - 한국생활과학회 회장
    - 서울대학교 대학원 아동학 박사
교육목차
1차시 문제행동 바로알기 - 영유아의 행동 재해석하기
2차시 참을성 바로알기 - 누가 마시멜로를 먹는가? Ⅰ
3차시 참을성 바로알기 - 누가 마시멜로를 먹는가? Ⅱ
4차시 공격성 바로알기 - 걸핏하면 치고 받고 치고 받고 Ⅰ
5차시 공격성 바로알기 - 걸핏하면 치고 받고 치고 받고 Ⅱ
6차시 소유개념 바로알기 - 내 것은 내 것이요 네 것도 내 것
7차시 거짓말 행동 바로알기 - 양치기 소년의 거짓말
8차시 기질 바로알기 - 까다로움에 까탈스러움까지
9차시 놀이발달 바로알기 - 혼자 노는 아이
10차시 혼잣말 행동 바로알기 - 혼잣말 하는 아이
11차시 언어발달 바로알기 - 바람 풍과 바담 풍
12차시 분리불안 바로알기 - 그림자인 듯 껌딱지인 듯
13차시 라이너스 증후군 바로알기 - 애착인형 제일 좋아
14차시 반항 행동 바로알기 - 청개구리 아이
15차시 자아 인식 바로알기 - 우리 동네 만수르 : 없는게 없어
16차시 고집 바로알기 - 현대판 옹고집
17차시 유아의 주도성 바로알기 - 안 도와주는게 도와주는 것
18차시 욕구불만 바로알기 - 찡찡이와 떼쟁이
19차시 유아의 성적행동 바로알기 - 고추 잡고 맴맴
진도율 80%이상(필수)
+
총 환산점수 60점 이상
수료기준
구분 진도율 점수 반영율 총점
과제 진행단계평가 최종평가
기준 80% 이상 20% 20% 60% 환산점수 60점 이상
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